当会では女性活躍推進法による一般事業主行動計画で、職員の皆様のリフレッシュを目的として「３日間以上連続有給休暇取得」を推進しております。
　令和４年度、下期の3日間連続有給休暇取得状況につきましてご報告いたします。
※3日間連続有給休暇として、退職時の有給休暇消化・入院や体調不良・特別有給休暇については除いております。

　令和４年度下期「3日間以上連続有給休暇」取得者は自己啓発・旅行等で延べ４１名、取得日数は1５９日でした。 昨年の下期と比べると人数では9名の減でしたが、日数では４９日の増という結果となりました。
　新型コロナウイルス感染症が、落ち着いてきたということも関係しているのか、5日間以上の休暇取得者も増えていました。

　休暇を取得することでリフレッシュし、健康管理・自己研鑽につなげ、働きやすい環境となるよう推進してまいります。