当会では女性活躍推進法による一般事業主行動計画で、職員の皆様のリフレッシュを目的として「３日間以上連続有給休暇取得」を推進しております。
令和３年度、下期が終了いたしましたので、下期の3日間連続有給休暇取得状況につきましてご報告いたします。
※3日間連続有給休暇として、退職時の有給休暇消化・入院や体調不良・特別有給休暇については除いております。
令和３年度下期「連続3日間以上連続有給休暇」取得者は自己啓発・旅行等で延べ３２名、取得日数は110日でした。
昨年の上期と比べると、人数は同数で変更ございませんでした。日数では15日の減となりました。
一時落ち着いたと思われた新型コロナウイルス感染症が、又、増加の傾向になりましたので、休暇取得難しかったのかも知れません。そのような状況下ではございますが、休暇を取得することでリフレッシュし、働きやすい環境づくりに繋げていきましょう。